Für Agenturen
Aus Führungskreis oder HR suchst du Support für die Mitarbeiter:innen. Stehen Veränderungsprozesse an, knirscht es im Getriebe oder fehlt es an guten Weiterentwicklungstools?
Ist Coaching dabei das Richtige? Hier findest du es heraus:
Für Mitarbeitende
Du möchtest dich im Daily Business weiterentwickeln. Vielleicht hast du eine neue Rolle übernommen oder einen herausfordernden Kunden? Die täglichen Challenges sind vielfältig.
Ist Coaching das Richtige für dich? Hier findest du es heraus:
Wann ist Coaching das Richtige?
Coaching als Boost für Training
Mit einer Kombi aus beidem die Produktivität um ein 4-faches steigern
Typische Fragen direkt beantwortet
Ja, systemisches Coaching setzt auf nachhaltige persönliche Weiterentwicklung. Das Tolle am Coaching ist dabei, dass meist schnell erste Effekte im täglichen Doing sichtbar werden. Es ist ein Trugschluss, dass ein Tool, das nachhaltige Entwicklung fördert, unbedingt eine lange Zeitspanne benötigt bis es wirkt.
Kaum zu glauben? Dann Schnupper-Coaching vereinbaren! Coaching ist ein Erfahrungsgut. Das bedeutet die Wirkung kann man am besten durch eigenes Erleben einschätzen.
Coaching ist, ebenso wie eine Markenkampagne, eine hochindividuelle Dienstleistung und keine Ware von der Stange. Das Thema gibt daher nicht der Coach vor, sondern Klient oder Klientin. Diese Themen können sich beispielsweise aus Feedbackgesprächen ergeben und betreffen meistens den Bereich der Soft oder Social Skills. Zielsetzungen, die dann entsprechend zu Beginn des Coachings definiert werden, können beispielsweise die folgenden Themen beinhalten:
- sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- mehr Souveränität im Umgang mit besonderen Herausforderungen (fordernde Kunden, Teamkonflikte etc.)
- schneller Entscheidungen treffen können
- eine neue Position / Rolle motiviert angehen
- souverän mit Komplexität und (Leistungs-)druck umgehen
- weitere Beispiele findest du hier
Die individuelle Zielsetzung ist der Nordstern des Coaching Prozesses. Wenn Klient oder Klientin ihr Ziel erreicht haben, gilt der Prozess als erfolgreich beendet.
Das Schöne: Die Zielerreichung baut sich im Prozess durch die Abwechslung zwischen Reflektion sowie Lösungsarbeit im Coaching und der Umsetzungsarbeit im Daily Business auf. Das heißt: Ist das Ziel erreicht, ist damit alles Gelernte bereits erfolgreich in die tägliche Arbeit integriert.
In einem Training wird Fach- und Expertenwissen vermittelt und eingeübt. Der größte Unterschied ist, dass ein Coaching eine ganz individuelle Zielerreichung begleitet und immer wieder die Möglichkeit zur Reflektion der veränderten Verhaltensmuster beinhaltet. Damit liegt der Fokus auf der nachhaltigen Integration und Verankerung der Erkenntnisse im Berufsalltag. Die Kosten für einen nachhaltigen Coaching Prozess sind teilweise sogar geringer als für ein Tagestraining (je nach Umfang und Trainingsanbieter).
Du hast noch mehr Fragen?
Wunderbar, schau im Q&A Bereich vorbei. Dort findest du viele weitere Antworten.
Coaching wirkt!
Wie läuft ein Bright Sight Coaching?
Du hast einen guten Eindruck und bist neugierig darauf, wie wir in einem Bright Sight Coaching zusammenarbeiten. Das freut mich.
Das sagen meine Klient:innen
über Bright Sight Coaching
Ruhe und Kompetenz
"Ich schätze an Alina ihre besonnene, ruhige und gleichzeitig angenehm hartnäckige Art als Coach."
Teamleiter Corporate Communication Handel, 50 Jahre
Auf den Punkt
"Alina hat ein Talent dafür, das Relevante aus all den Themen, die mich beschäftigen herauszuarbeiten und es zu visualisieren."
Managing Partner,
Kreativagentur, 57 Jahre
Aufmerksam und direkt
"Alina nimmt auch die Themen wahr, um die ich gern herumrede, und spricht sie auf eine lockere, aber direkte Weise an. Das fordert mich. Und dafür bin ich ja bei einem Coach."
Senior Art Director,
Brand Design, 33 Jahre
Raum und Zeit für Aha-Momente
"Die Ruhe, die Alina als Coach ausstrahlt tut sehr gut. Ich hatte das Gefühl viel Raum und Zeit zu haben, um die für mich wichtigen Aha-Momente zu finden."
Management Supervisor, Brand Identity & Design, 38 Jahre
Einfühlsam und humorvoll
"Mir gefällt, wie Alina auf humorvoll einfühlsame Weise Perspektiven oder Schlüsselmomente aufzeigt und ich mit einem Lächeln bemerke, 'Ja, stimmt! So habe ich das noch gar nicht gesehen.'"
Projektmanager Digital (Freelancer), 32 Jahre
Schnell und effektiv
"Mich fasziniert, wie schnell und simpel ich in einer Session Selbstblockaden erkenne und ebenso schnell eine effektive Idee entwickle, was ich dagegen tun kann!"
Trainee Online Marketing, 29 Jahre
Lass uns persönlich besprechen, was Coaching kann.
Ich freue mich über die Kontaktaufnahme, direkt per Telefon, Mail oder über das Formular.