Bright Sight Coaching

Es knirscht im Agenturgetriebe?

Werden Ressourcen ineffizient eingesetzt und Aufgaben nicht erledigt. Fehlt es an zielführender Kommunikation? Lässt die gewohnte Qualität der Ergebnisse nach?

 Wie coaching helfen kann

Lösungs­orientierung und Produk­tivität wieder an Board bringen

Nach dem Pitch ist vor dem Pitch, eine Challenge jagt die nächste. Anpackertum, Schnelligkeit, Produktivität, Exzellenz in allen Gewerken u.v.m. sind notwendig um sich immer wieder im Markt, in Pitches, in herausfordernden Zeiten als Agentur zu behaupten.

Genau diese wichtigen Qualitäten gehen verloren, wenn Mitarbeiter:innen, Teamleader oder die gesamte Agentur nicht mit den Emotionen umgehen können, die jede Kundenkritik, jeden Pitch, jede Veränderung begleiten. Dies wirkt sich negativ auf die Atmosphäre, die Performance, die Kundenbeziehungen und damit auf den gesamten Agenturerfolg aus. Lasst uns darüber sprechen, wie Bright Sight Coaching euch wieder auf Kurs bringen kann.

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Der Bright Sight Insight

Obwohl wir im Agentur Business jeden Tag mit Emotionen arbeiten, Marken emotionaler machen, mit Kampagnen Agenturkunden auf emotionaler Ebene mit ihren Zielgruppen verbinden, sehen wir den Einfluss von Emotionen in unserem täglichen Doing kaum. Es ist ein Blind Spot, der sich auf allen Ebenen bemerkbar macht:

  • Beratung

  • Kreation

  • Team

Einem unsicheren Kundenberater ...

... gelingt es nicht, die Agenturinteressen beim Kunden zu vertreten. Als schwierig empfundene Gespräche werden aufgeschoben oder vermieden. Ohne die nötige Souveränität wird es ihm kaum gelingen, eine faire profitable Kundenbeziehung aufzubauen.

Blind Spot Emotionen im Business

Die Art und Weise, wie wir mit den eigenen und anderen Emotionen im Arbeitsumfeld umgehen, haben einen großen Einfluss darauf, wie leistungsfähig wir sind und ob Kunden, Kollegium und Vorgesetzte gerne mit uns zusammenarbeiten.

Werden Emotionen nicht re­flek­tiert und inte­griert oder sogar ignoriert, bahnen sie sich ihren un­be­wussten Weg über das Ver­halten.

Beispielsweise in der Vermeidung von überfordernden Aufgaben oder Kommunikation. Dies begünstigt Konflikte, festigt ineffiziente Strukturen und führt langfristig zu reduzierter Agenturperformance. Haben Mitarbeiter:innen heute den Eindruck, sich nicht authentisch mit ihren Emotionen in ihren Challenges zeigen zu dürfen, wechseln sie in ein Arbeitsumfeld in dem sie diesen Druck nicht verspüren.

Bright Sight Coaching bringt Licht ins Dunkle

Indem Raum für die gesamte Bandbreite der Emotionen geschaffen wird um sie als Ressource für die erfolgreiche Arbeit zu nutzen. Für ein über­zeugen­des, kraft­volles und souveränes Auf­treten, für die ziel­orientierte, effektive Weitere­nt­wicklung, und für mehr Erfolg im Agentur Business.

Wann ist Coaching das Richtige?

Finde anhand einiger Fallbeispiel Statements heraus, ob Coaching das Richtige für die aktuelle Situation in der Agentur ist.

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Coaching wirkt: Effekte für Agenturen

Im Coaching reflektieren und integrieren die Mitarbeiter:innen die Emotionen, die mit den täglichen Challenges des Agentur Business einhergehen. Das wirkt sich positiv auf die Agentur aus. Die folgenden positive Effekte von Coaching im Allgemeinen auf Unternehmensebene sind bewiesen*:

Steigerung der
Qualität
höhere
Produk­tivität
stärkere
Mit­arbei­ter­bindung
positivere
Atmo­sphäre
verbesserte
Renta­bilität
bessere
Kun­den­be­ziehungen

*Quelle: Center for Executive Coaching

Coaching zahlt sich aus!

Die Wirkungsweisen und Coachingsettings sind vielfältig, ebenso ist es der Return on Investment. Eine Studie der International Coach Federation, der führenden Berufsorganisation für Studien über Coaching in Organisationen benennt einen durchschnittlichen Return von $4,30 bis $7,90 für jeden investierten $1.

Return on Investment

Invest

  1 $

min. Return

  4,30 $

max. Return

  7,90 $

Quelle: Center for Executive Coaching

Lohnt sich Coaching für meine Agentur?

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Das sagen meine Klient:innen

Ruhe und Kompetenz

"Ich schätze an Alina ihre beson­nene, ruhige und gleich­zeitig ange­nehm hart­näckige Art als Coach."

Teamleiter Corporate Communication Handel, 50 Jahre

Auf den Punkt

"Alina hat ein Talent dafür, das Rele­vante aus all den Themen, die mich be­schäf­tigen heraus­zuar­beiten und es zu visua­li­sieren."

Managing Partner,
Kreativagentur, 57 Jahre

Schnell und effektiv

"Mich fasziniert, wie schnell und simpel ich in einer Session Selbst­blockaden er­kenne und ebenso schnell eine effektive Idee ent­wickle, was ich dagegen tun kann!"

Trainee Online Marketing, 29 Jahre

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